“十年树木，百年树人”,在杨主席“造血式”的慈善理念里，作为子公司之一的广东腾越紧跟主席理念，积极践行教育扶贫。截止到目前，广东腾越已为广东碧桂园职业学院17届毕业生提供实习岗位61个，并在新生培训、专业讲师储备、课程实践上给予大力支持，帮助一批又一批怀揣梦想的贫困学生。
为进一步加深校企合作，优化培训机制，逐步将广东碧桂园职业学院应届毕业生培养成为实干型人才，充当企业前行排头兵，2017年4月19日，公司总工程师胡跃军总、佛肇分公司罗天强总、人力资源部经理王云川与广东碧桂园职业学院的梁校监、刘院长、王主任等学院领导共聚一堂，共同商讨《企业岗位实践教学》实施内容。
会上，已进入公司新翼广场项目实习的职院学生根据自己的实习感受畅所欲言。感恩集团杨主席为其提供良好的读书环境及难得就业机会之余，表示自己将会以更加努力、积极、认真的工作态度，回馈集团、助力企业，也请学校相信他们的坚持与努力，静待他们的成长。
碧桂园职业学校梁校监（中）和同学亲切交谈
针对校企联合的办学方式，公司人力资源部经理王云川表示充分肯定，此举不仅有效解决了目前公司用人难、觅才难等问题，同时能为广大有梦想、有抱负的困难学生解决就业问题。王经理感谢学校对公司信任之余，还特别表扬职业学生不仅能吃苦，还踏实、肯干、上进、好学，希望广东碧桂园职业学院可推荐更多人才前往公司就业，共促发展。并特别向广东碧桂园职业学院领导详细介绍公司人才培养“345”计划、导师带徒培训机制、薪酬机制，让学校领导及学生对公司的各项规章制度、学生职业发展通道有更加透彻的了解。
公司总工程师胡跃军总会上特别提到，公司领导高度重视职业学院学生就业、薪酬等问题，公司总经理马小军总多次召开专题会议展开讨论，致力将学生培养到位。只要是能干事、想干事、干好事的学生在广东腾越必将有一片光明前途，绝不会让学校、学生失望。
腾越公司领导与学校领导互相交流
集团杨主席的职业教育思想是为广大青年打开通往成功、成才的大门，作为子公司的广东腾越肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业等重要职责， “授之以鱼不如授之以渔”，在集团“造血式”慈善教育梦的明灯下，广东腾越将致力培养更多有良心，会奋斗，知感恩，对人好，对社会好，掌握一技之长的高素质技术技能人才，践行主席精准扶贫理念。
座谈人员大合照
